신입사원 안 뽑아요

전년 동기 대비 취업자 수 증가 7만8000명. 신용카드 대란으로 몸살을 겪었던 2003년 12월 이후 5년여 만에 최저 증가. 20대 청년 취업자는 13만3000명 감소...
지난해 통계청에서 발표한 수치들 입니다. 많이 암울합니다.


경기 침체의 여파로 봉급생활자·자영업자 할 것 없이 일자리가 줄어들고 있다는 얘기다. 그나마 정부와 공공기관이 고용의 버팀목이었다. 보건·사회복지사업(10만3000명)과 공공행정(1만3000명) 등에서 일자리가 늘었다. (중앙일보 권혁주 기자 원문보기)



경제가 많이 힘들다 보니 자금이 돌지 않고 또한 사람 채용에도 돈이 들다보니 아예 엄두를 내지 못합니다. 그렇다고 창업을 하자니 이는 자금문제로 인하여 구직하는 것만큼 더 어려워지고 있습니다.
거기에 더불어 크게 한몫하는 것이 바로 높아만져가는 구직자들의 눈높이 입니다.
언론등에서 많이 보도하는 내용을 보면 신입사원 연봉 0,000 만원, 신입구직자들 희망 연봉 0,000 만원, 복리후생 이렇게 좋아졌다, 회사에서 연수보내줘요... 등등 마치 모든 회사에서 다 그러하다는 듯이 구직자들을 이해시켜 놓습니다. 이에 구직들은 저 수치와 저 일들이 당연하다는 듯 받아들이게 되고 그렇지 못한 회사에 실정을 알게되면 후진 회사, 전망 좋지 않은 회사, 별로인 회사로 취급하고 지원을 하지 않거나 혹은 입사하더라도 한달을 넘기지 못하고 당당하게(?) 퇴사를 합니다.
실제 언론에서 말하는 저 수치와 조건등은 제가 보았을 때는 대한민국 내의 매출액 100위 기업 내에 한하는 조건들이 많이 있습니다. 이를 마치 우리나라 전 회사들이 당연히 저 정도는 해주어야 하는 것 처럼 또한 그렇지 못한 회사는 별로인 회사처럼 인식시켜버리니 구직자들의 눈이 높아질 수 밖에 없는 현실입니다.

올해는 본격적으로 경기 침체의 영향을 받으면서 지난해보다 더 심각한 일자리 한파가 닥칠 것이라고 많이들 예상하고 걱정을 많이 하고 있습니다.

하지만 어려움속에 기회는 반드시 있습니다.
너도 나도 똑같이 준비하는 스펙높이기 싸움에 합류하는 것도 좋지만 조금은 다른 모습과 방안을 스스로 모색하고 연구하여 성공취업을 위한 준비가 필요합니다.
남들과 똑같이 기업분석 할 때에 그저 지원회사의 홈페이지만 들락달락 하는 것이 아니라 희망 회사를 직접 매번 찾아가는 열정을 보여 줄 수도 있고 그저 남들 다 가는 해외연수를 그냥 외국물을 먹어보기 위함으로 가는 것이 아니라 해외 자원봉사 등으로 남들과 다른 모습으로 다녀오는 것도 좋습니다.
힘들다 힘들다 할 때 옆에서 그저 같이 힘들다 라는 말을 하는 것이 아니라 조금은 더 희망적인 모습을 찾고 남들과 다른 자기자신만이 가질 수 있는 강점을 찾는 것이 그 기회의 키메이커라 할 수 있습니다.



Posted by 편지봉투

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  1. 미자라지 2009.02.24 09:37 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    왜 신입사원 안 뽑냐고요~ㅋ
    근데 댓글남기시면 누군지 구분을 몬하긋네요..ㅋㅋㅋ

    • 편지봉투 2009.02.24 10:18 신고  댓글주소  수정/삭제

      보자기입니다. ^^
      그러게요 왜 당췌 신입사원을 안뽑을까요!?
      어려움속의 기회는 분명히 있습니다!
      그 기회를 잘 살리는 사람이 성공할 수 있는 사람입니다. ^^
      화이팅!!!

  2. 민시오 2009.02.24 16:43 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    눈높이를 조금 낮춘다면 기회의 가능성은 있다고 생각했는데..
    요즘은 진짜 경기가 안좋다 보니 이마저도 힘든듯 합니다.
    어여.. 경기가 회복되길 바랄뿐이네요.. 힘들네세요~

    • 편지봉투 2009.02.25 13:14 신고  댓글주소  수정/삭제

      경기회복이 과연 언제 될지...
      생각하면 힘이 쭉 빠집니다.

    • 편지봉투 2009.02.25 16:02 신고  댓글주소  수정/삭제

      안녕하세요 보자기입니다.
      경기가 힘든데 야근은 더욱 많아지고...
      경기가 좋으면 또 더 바빠서 야근이 더욱 많아지고...
      참 희한하죠?
      그래도 경기가 좋아서 야근했으면 좋겠어요 ^^

    • 민시오 2009.02.25 17:41 신고  댓글주소  수정/삭제

      보자기님 반갑습니다^^
      갑자기 출현하셔서 누구신지 한참 둘러봐야 했네요..ㅎㅎ
      별 볼일 없지만 제 블로그도 가끔 놀러와주세요~
      종종 뵙겠습니다~

    • 편지봉투 2009.03.05 15:59 신고  댓글주소  수정/삭제

      블로그를 두명이서 운영하다보니 민시오님에게도 혼란을 불러 일으켰네요 ^^ 민시오님 블로그에도 자주 놀러가도록 하겠습니다. 별로 글솜씨없는 제 글을 읽어주셔서 감사합니다~ - 보자기 -

  3. femke 2009.02.24 17:54 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    무조건 대기업보다는 자신의 꿈을 이룰수있는 기업을 찾는 방법이 좋을듯하나
    사회여건이 살고있는 네델란드와는 차이점이 있으니...
    여기 젊은이들은 굳이 대기업,소기업에 크게 중점을 두지않는다는것.
    하기야 대졸출신은 10%미만이다보니...

    • 편지봉투 2009.02.25 13:16 신고  댓글주소  수정/삭제

      네덜란드는 대졸출신이 그렇게 적나요?
      적은 줄은 예상했지만..참 신기합니다.

    • 편지봉투 2009.02.25 16:04 신고  댓글주소  수정/삭제

      안녕하세요 보자기입니다.
      네덜란드 뿐만 아니라 그래도 외국은 기술 혹은 능력이 있으면 굳이 대학을 나오지 않아도 취업이 그리 어렵지는 않다고 알고 있습니다.
      우리나라에선 아직 학력을 무시하지 못하는 스팩군 중에 하나로 생각하니깐 한숨이 나오네요...

  4. femke 2009.02.25 16:20 신고  댓글주소  수정/삭제  댓글쓰기

    언젠가는 네델란드 교육시스템에 대해 한자 쓸것이지만 여기에서 대학을 갈수있는 사람은
    벌써 중고등학교때부터 정해져있고 이 자격이 있는 사람만이 갈수있을뿐 아니라 졸업이
    엄청 어렵다는것. 미용기술이 있는 사람, 꽃을 잘다루는 사람은 그런 방향으로
    대학졸업장만이 토익만이 성공의 열쇠는 아니라는 인식이 우리사회와는 다른것이죠.
    영어는 시장에서 야채파는이도 한두마디 할줄아는 실용교육이 우리사회와는 또 다른문제점.
    즐거운 하루 보내세요. 어깨 쑥 펴고...

    • 편지봉투 2009.03.05 15:59 신고  댓글주소  수정/삭제

      현실을 직시할 수 있는 좋은 말씀 감사합니다.
      그렇죠. 졸업장, 토익만으로 성공의 키메이커를
      찾는 건 아니라고 봅니다.
      하지만 아직 우리사회에서 그런 인식이 많이 보이기에
      안타까울 뿐이네요 ^^; - 보자기 -