내 주먹 안에 우주

직업을 선택하지 못하는 이유는, 바로 이것!


구직자 특히 대졸 신입 구직자들과 시간을 많이 보내는터라 그분들의 가장 많이 던지는 질문이 바로 위의 질문이고 가장 많이 듣게되는 상담내용이 바로 이것입니다.

"직업을 선택하지 못하겠어요!"
"무슨 일을 해야 할지 모르겠어요"

이를 기반으로 많이 나왔던 내용순으로 '아직 직업을 선택하지 못한 이유'를 정리해 보았습니다.

정말 행복한 고민이 아닐까 생각합니다. 일반적으로 어떠한 결정을 내리기 힘들고 우유부단한 성격을 가진 구직자 분들이 이런 고민을 많이 합니다. 또 나중에 그 결정을 후회할까봐 겁이 나서 함부로 확고한 결정을 못하겠다는 분들도 이런 분류에 속합니다.


중요한 문제 중에 하나입니다. 가장 가까운 분. 가령 부모님 혹은 남자친구, 여자친구, 친척, 선생님, 친구 등과 생기는 갈등입니다. 본인이 원하는 직업을 가족 등이 반대하기에 진로결정을 내리는 것이 힘들고, 정작 본인이 하고 싶은 직업을 선택을 하지 못하는 경우가 많습니다.
이럴 때 저는 "본인의 의견이 가장 중요합니다."고 말합니다. 누가 어떤 의견을 내든 본인이 해야 하는 일입니다.
예를 들어 A라는 직업은 본인이 그닥 희망하지 않고 관심도 없지만 부모님들이 다 아시는 직업이고 일반적으로 말하는 대기업입니다. 그리고 B라는 직업은 본인이 너무나 희망하고 하고 싶었던 일이지만 부모님은 잘 모르는 회사입니다. 이런 상황에서 대부분의 부모님은 월급도 많이 주고 "우리 애가 00회사 다녀."라고 얘기 할 수 있는 A회사를 권합니다. 그렇다면 여러분은 어디를 선택하시겠습니까?
이미 과거에 A를 한번 선택한 후 2년 만에 이를 크게 후회하고 B를 찾아본 경험이 있기 때문에 누가 뭐라고 하든 B를 선택할 것입니다. 이 또한 구직자들에게 권하는 바입니다.

희망하는 진로를 위한 지식에 대한 준비와 관련된 정보를 수집하지 못하고, 취업설명회 혹은 취업박람회에 전혀 참석한 적이 없어서 현재 트랜드와 정보를 전혀 알지 못하는 경우입니다. 희망하는 직업의 자격 조건 혹은 직업의 특성(급여수준, 어떠한 일을 하는지)에 대해 전혀 모르고 있어서 직업선택이 어려운 것으로 나타났습니다. 가장 중요한 부분은 그러한 정보를 어떻게 얻어야 하는지 모르는게 가장 큰 문제인 것 같습니다. 바로 제가 항상 말씀드리는 '발로 뛰는 취업'을 준비하지 않는 것이 가장 큰 문제입니다. 

제가 먼저 썼던 글에 직업에 대한 정보찾기와 행동하기에 대한 사례가 나옵니다. 자신과 비교하면서 스스로 고칠 점과 행동할 방향을 찾아가기 바랍니다. 
2009/03/31 - [보자기의 취업정보방] - 취업을 준비하는 우리들의 자세
2009/03/19 - [보자기의 취업정보방] - 취업, 스펙이 낮다고? 실무형 인재라면 OK!



가장 많은 학생들로 부터 듣는 이야기 입니다.
하고 싶은게 없다.
그냥 아무거나 해도 좋다.
그냥 전공살리고 싶다.
이것도 좋고 저것도 좋다.
내가 어떠한 일이 적성과 맞는지 모르겠다.
본인이 하고 싶은 일을 찾지 못하는 경우가 가장 많이 나왔습니다. 남들보다 본인이 더 잘하거나 더 좋아하는 무엇을 찾지 못해서 직업을 선택하는데 어려움을 겪습니다. 
본인이 이 경우에 해당한다면 요즘 많이 하고 있는 인적성 검사를 꼭 한번 이상 치러보고, 그 결과를 자세하게 살펴 보라고 당부합니다. 그리고 무조건 현장에서 부딪혀 봐야 합니다. 단순히 머리로만 생각하고 머리로만 결정짓게 되면 결코 성공적인 취업을 했다고 할 수 없습니다. 아르바이트, 인턴 다 좋습니다. 꼭 부딪혀 보고 본인이 몸으로 느껴 본 후에 판단하는 기회를 가져야합니다.

Double jump! by Éole

젊음의 패기로 꼭 취업하시길!!

모든 국민이 거의 다 알고 있는 사실이지만 취업란에 허덕이는 구직자들을 구원하고자 올해부터 급부상되고 있는 제도가 바로 인턴제도 입니다.
이미 많은 기업들이 인턴제도를 시행하고 있었고 또한 그 인턴을 정규직으로 전환하는 부분도 많은 사례를 통해 알수 있습니다. 하지만 올해부터 급작스럽게 진행하는 인턴제의 경우는 이야기가 조금 틀리지요.
신규채용을 위한 인턴이 아닌 단순히 정부의 지시로 인하여 어쩔수 없이 인턴모집을 하고 원래 당초에 예정에 없던 그 많은 인턴의 급여는 정규직의 급여삭감 혹은 다른 방법 등을 통하여 최소 급여 수준의 인턴에게 급여가 나가고 인턴기간이 길면 1년 짧으면 3개월로 규정한 후에 정규직전환의 이야기는 없고 그러다보니 인턴기간이 끝나는 시점에선 다시 다른 구직활동을 위해 구직자들은 뛰어다니고 또 인턴으로 들어가고 하는 악순환이 반복되고 있습니다.
물론 모든 기업이 다 그렇다는 말은 아닙니다.
지난 주 인턴 모집이 끝난 대기업군의 인사담당자분과 이야기를 나누었을 때 그분이 말씀하시길 우리회사는 인턴모집이 바로 정규직 모집과 동일하다 라는 말씀까지 하신걸 보면 인턴들이 계약기간이 종료되면 정규직으로 바로 전환되는건 크게 걱정하지 않아도 될 것입니다.

조금 지난 기사이지만 이런 기사를 본적이 있습니다.

인턴에 관한 신문기사 보기 → 중앙일보

개인적으로 위의 기사를 보면서 참 의심이 많이 들었습니다.
너무나 눈가리고 아웅이라는 생각도 많이 들고 한숨만 푹푹 나오더군요.

얼마전 구직활동을 하고 있는 학생과 개인적인 만남을 통해 들었던 이야기가 있습니다.



아쉬움이 많이 남습니다.
물론 다시한번 언급하지만 모든 회사가 다 그렇지는 않습니다. 하지만 단순히 정부의 지침에 지푸라기라도 잡고 싶은 구직자의 마음은 찢어진답니다.

하지만 인턴의 경력이라도 늘리시길 당부드립니다.
일을 주지 않는다면 그 일을 찾아서 해 보시길 바랍니다.

취업은 이제 발로 뛰는 취업만이 본인이 진정 원하는 일에 한발자국 다가갈수 있습니다.

우리 청년들의 가능성에 주목하고 각자의 소중한 꿈에 한걸음 더 다가갈 수 있도록 지원하는 CMG교육사업부에서 [인사담당자와 함께 하는 1박2일-MT형 취업캠프]를 개최합니다.

7월 18일(토요일)~19일(일요일) 대성리에서 열릴 이번 캠프에서 대기업 인사담당자들과 함께 MT를 떠나면서 수많은 이야기들을 함께 하고자 합니다.

자세한 공지사항은 네이버 카페 내 안의 꿈을 꺼내라 에서 찾아보실 수 있습니다.
(네이버 카페 검색창에 내꿈꺼를 검색해 보세요. ^^)

취업을 준비하시는 여러분들의 적극적인 참여를 기다립니다.

<강사 및 코치진 안내>

※ 취업캠프 자세한 사항 안내 (내 안의 꿈을 꺼내라 카페) ☞ 바로가기

취업캠프에 대한 자세한 사항은 네이버 카페 내꿈꺼 에서 프로그램 안내 게시판을 통해 확인하실 수 있습니다.

취업의 정석2

취업을 하기 위해 반드시 제일 먼저 고민해 보아야 하는 취업의 정석 두번째 이야기 2009/07/03 - [보자기의 취업정보방] - 취업의 정석 입니다.

취업준비를 하면서 가장 중요한 부분은 무엇을 하고 싶은지. 본인이 하고 싶은 일이 무엇인지. 희망하는 직무가 무엇인가 입니다. 그 진단을 정확하게 하기 위해서 먼저 본인의 인적성 검사를 해 보고 평소에 관심있는 분야가 어디이고 무슨 일을 하였을 때 가장 신나고 기쁜마음으로 일을 했었는지를 점검해 보아야 합니다.

Heaven is under our feet as well as over our heads. by Spencer Finnley

나는 어떤 존재인가? 심각하게 고민하고 있는 청년.


취업을 하기 위한 나라는 존재는 과연 누구인지 심각하게 고민한 후에 직무에 대한 분석을 해야합니다.
이는 단기간내에 해결할 수 있는 문제가 아닌 차분하고 오랫동안 본인 스스로 생각하고 주변인들의 여러 조언과 많은 이야기들을 듣고 판단해야 합니다.

본인 스스로에 대한 철저한 분석과 의식변화가 필요합니다.



본인의 진단과 판단이 마친 후에 희망직무에 대한 분석을 하고난 후에 직업군 조사와 분석을 하여 희망 회사를 파악하고 지원하는 회사에 대한 분석을 해야 합니다.

분석이 정리되면 이 정리본을 진단하는 시간으로 이력서와 자소서를 작성하고 끊임없는 수정과 검토를 반복합니다. 이후 면접에 대한 기본적인 준비를 하면서 다음단계로 신입사원의 자세를 한번 이상은 진지하게 고민하고 자기자신만의 컨셉과 방향을 설정해 봅니다.

전략수립 단계로서 이해력, 분석력, 판단력, 표현력, 적극성, 창의력, 성실성, 사회성, 계획성 등등 본인이 강점과 약점을 생각하면서(SWOT분석을 기반으로 2009/07/06 - [보자기의 취업정보방] - 취업을 위한 SWOT분석) 앞으로의 자신의 모습을 그려보아야 합니다.

Sakura last days here... by fofurasfelinas  책을 보면서 자신의 미래를 계획하는 고양이ㅋㅋ

첫 직장에 신입사원으로 입사를 하면서 이제 경력개발의 시작이 동시에 진행됩니다.
자기 자신만의 경쟁력을 가질 수 있는 확보방안을 생각하면서 구체적인 기획안과 계획안을 수립한다면 아름다운 직장생활의 첫 걸음을 하게 될 것 입니다.

전에 SWOT분석은 전반적인 설명을 포스팅했으니2009/02/20 - [보자기의 취업정보방] - 성공취업을 위한 SWOT 분석  전반적인 설명보다 이번 시간에는 SWOT분석 후에 과연 이것을 어떻게 어디에 써먹을 수 있는지에 대한 이야기를 해 보겠습니다.

SWOT은 실제로 기업에서 마케팅시 많이 사용하는 기법으로 내부적으로 가지고 있는 물건의 강점, 약점, 그리고 외부적인 요소의 기회, 위기 요인을 모두 적목시킨 후 가격 설정을 한다던가 혹은 경쟁력있는 마케팅 능력을 발휘하기 위해 사용하는 기법입니다.

이를 취업을 준비하는데 써먹기 위해서 자기 자신을 상품화하여 적용시키면 됩니다.

본인이 남들과 다른 강점과 부족한 부분의 약점, 그리고 취업을 하는데 외부적인 기회요소와 위기요소를 정리하여 가장 원하고 희망하는 일에 대한 취업을 준비하는데 사용할 수 있습니다.




SWOT분석을 통해 본인의 위치와 현 상황을 파악하였다면 이를 최대한 써먹어야 합니다.

그러기 위해서는 먼저 본인의 강점과 외부적인 기회요소인(SO전략)을 가지고 어떤 식으로 활용할 수 있으며 어떤 효과를 기대할 수 있는지, 가지고 있는 강점을 조금 더 정교화하고 최대점으로 강화할 수 있는 방법, 그리고 이를 과연 인사담당자에게 어떻게 어필할 수 있는지에 대한 고민이 필요합니다.

반대로 본인의 약점과 외부적인 위기요소인(WT전략)을 이용해서는 가장 먼저 이를 보완할 수 있는 점을 찾고 이를 위한 어떠한 노력을 해야 하며 어떻게 변화 시킬 수 있을지에 대한 방법을 강구하여야 합니다.




항상 학생들에게 강조하는 부분이고 정말 당연한 이야기이지만 취업준비를 하는데 가장 중요한 부분은 바로 SO전략 뿐입니다.



SO전략을 최대한 활용하여 자기소개서에 녹여내어야 하고 SWOT분석을 통해 주변환경을 어떻게 활용하고 극복할 수 있는지에 대한 고민을 통하여 진정 그 직무를 위하여 준비된 인재라는 모습을 인사담당자에 보여주어야 합니다. 단순히 열정이 있습니다 혹은 최선을 다하겠습니다. 등의 말로만 준비된 모습을 보여주는 것이 아닌 이미 몸으로 뛰어보았고 과거 경험 혹은 경력을 통하여 그 열정을 녹일 수 있는 구직자 분들이 되길 바랍니다.

인사담당자들의 눈이 높아지고 있는 것은 다름아닌 이렇게 많은 준비를 통하여 자신의 준비된 모습을 보여주는 구직자 덕분에 인사담당자의 눈이 높아지고 있다는 사실을 명심하여야 합니다.

취업의 정석


인사담당자들끼리 흔히들 하는 말 중에 기업의 네임벨류만을 따지고 취업에 어떻게든 성공하는 구직자의 경우 평균 3개월을 채 버티지 못하고 사직서를 제출한다고 하고 연봉만을 따지고 취업에 성공하는 구직자의 경우에는 6개월에서 1년을 채 버티지 못하고 그만둔다고 합니다.

요즘과 같은 불황에 취업으로 많은 고민을 하는 현 시점에서 이게 웬말일까요?

My infantile desk by danorbit.   저도 요런 책상에서 일 하는 게 꿈일 때가 있었습니다~

학생들이 항상 이야기 합니다.

이력서에 적을게 없어요. 어떻게 해야 이력서를 채울 수 있죠? 자기소개서에는 항상 이런 글이 올라옵니다. "물좋고 산좋은 곳에서 인자하신 어머니와 엄하신 아버님 아래 1남1녀의 장남으로, 학생 동아리 회장을 하였고, 리더쉽을 키웠으며 열정을 가지고 있습니다." 이런 글이 아니면 도대체 자기소개서의 공란을 채울수가 없는데 어떻게 하지요? 면접을 들어가서 왜 지원했냐고 물어보는 지원동기의 질문에 너무 자신감 없이 대답을 했고 그저 말을 생각없이 내뱉었어요. 어떻게 하면 자신있게 그 질문에 대답을 할 수 있나요?

이력서, 자기소개서, 그리고 면접. 왜 이렇게 힘들고 어려울까요?

바로 본인이 진정 원하는 일.
정말 자기가 하고싶은 일.
희망하는 직종. 직무. 부서.

정확하게 설정 되었나요? 오랜 고민과 생각과 많은 경험을 통해 본인이 진정 하고자 하는 일에 대한 분석을 했나요?

성공적인 취업을 위해서는 가장 먼저 희망하는 일을 찾는 자아인식이 가장 먼저 되어야 합니다. 이는 곧 자신의 비전이자 꿈, 장래희망과 연결되어 생각해보고 또한 아르바이트나 인턴을 통하여 부딪혀 보아야 합니다.
그리고 나서 그 일을 너무나 하고 싶고 진정 원하다면 도대체 무슨일인지 그 일에 대한 직무분석이 필요합니다. 직무의 분석을 하면서 아울러 가고자 하는 회사까지 같이 동시다발적으로 파악이 이루어진다면 더더욱 좋습니다.



Late for Work / Tarde pa'l trabajo by Eneas   나도 출근하고 싶다~~~


이제 이력서를 쓸 차례입니다.
수많은 구직자들이 가장 큰 실수를 하는 부분이 바로 여기입니다.
자아인식과 직무분석을 하지 않고 가장 먼저 이력서를 쓰기 때문에 공란이 많아지고 할말이 없고 그저 뻔한 이야기와 그냥 그런 남들과 똑같은 내용의 자기소개서로 공란을 메우기 바쁩니다.

본인이 생각했던 희망하는 일에 대한 확고한 신념을 가지고 자아인식을 완료하고 그 일에 분석까지 마쳤다면 이력서와 자기소개서의 각 항목에 들어갈 소스를 찾기위해 A4용지에 자신의 지금까지 있었던 경험 혹은 경력 그리고 그 일에대한 열정, 노력 등을 좌~악 나열해 봅니다. 형식없이 그냥 생각나는대로 아무렇게나 적어도 좋습니다. 그리고 난후 중복되는 사항은 지워보고 (리더쉽 부분을 강조할 것이 겹친다거나 열정을 강조할 부분이 겹친다면 더 강렬한 경험 혹은 일들을 남기고 나머지는 과감히 삭제합니다.) 그 소스를 이력서와 자소서 각 항목에 알맞게 배치해 봅니다. 본인의 자아인식과 직무분석이 잘 되면 될 수록 그 소스는 넘쳐나게 되고 각 항목에 들어갈 말이 넘쳐나게 되어 조금씩 다듬는 작업을 거듭해야 할 것입니다.

그리고 이제 면접에 대한 준비를 합니다.
자신이 지원한 회사의 면접형태를 알아보고 면접의 스킬부분은 끊임없이 연습해 봅니다.

여기서 중요한 부분은...
자아인식과 직무분석을 통해 이력서쓰기와 면접은 너무도 쉽게 준비할 수 있다는 점 입니다.

반드시 명심해야 합니다.

남들이 하니깐 하는 취업을 하는 것이 아니라 본인이 희망하는 일을 하기 위한 취업을 해야한다는 점!